为全力冲刺年度就业目标，切实提升毕业生就业质量，2026年5月20日，园艺与食品学院召开第四次毕业生就业工作专项推进会，全体班主任、就业工作负责人参会，会议围绕就业攻坚、流程规范、长效合作等重点内容展开，进一步压实责任、明确方向。

会上，吴刚院长明确本年度毕业生就业工作总体目标，要求全院提速推进就业各项工作，严控未就业学生人数，保障就业数据合规达标，全力避免工作推进滞后。同时要求全员紧盯关键时间节点，精准摸排学生就业状态，全力以赴冲刺就业攻坚任务。

针对就业推进过程中的难点，会议深入剖析了当前就业工作瓶颈：部分毕业生就业观念存在偏差，拒绝从事实习相关岗位，盲目追求新岗位导致求职受阻；部分在岗实习学生未及时完善就业手续，拖慢数据录入进度；专升本、专插本备考学生因升学准备，暂未落实就业去向，影响整体就业统计。

为破解上述问题，会议明确两大核心举措：一是划定关键时间节点，紧盯专升本成绩公布、志愿填报关键期，实时跟进升学学生就业动态，确保精准对接；二是明确各班就业攻坚任务及时限，要求班主任联合实习指导老师，全面摸排毕业生去向，建立精准就业台账，对就业困难学生开展点对点帮扶，确保帮扶落地见效。同时，会议强调，要严格规范就业数据统计，优先推进协议就业、合同就业，严控灵活就业比例，坚守就业工作底线；从长远来看，需持续深耕行业资源，常态化对接优质企业，储备就业岗位，完善校企合作机制，为后续毕业生就业筑牢基础。

此次推进会进一步凝聚了思想共识,完善了工作举措,夯实了岗位责任，为后续就业工作有序开展筑牢坚实保障，助推学院顺利实现年度就业既定目标。