为深入落实广东省高校“双带头人”教师党支部书记“广东行”专项行动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，强化党建引领就业实效，推进校企联动协作，夯实人才培育根基。5月21日，信息工程学院邀请广东中科鸿泰新材料有限公司进校开展校园招聘活动。中科鸿泰总经理王梅玲携团队莅临，学院领导、教师党员代表出席活动，2027届70余名毕业生参与宣讲及面试环节。

宣讲会伊始，陈世红院长致辞，他对中科鸿泰公司入校招聘表示热烈欢迎，对优秀校友企业心系母校、回馈母校，为在校学子搭建就业实习平台的举措表示肯定与感谢。同时勉励在场同学们珍惜本次校友企业招聘的宝贵机会，主动深入了解行业发展趋势与企业人才需求，立足自身专业优势科学规划职业发展道路，积极投身实习实践，锤炼专业能力、积累职场经验，全力以赴实现高质量就业。

随后，中科鸿泰王梅玲总经理致辞。作为本校优秀校友，王总结合自身求学与创业，亲切分享了个人成长历程，拉近了与在场师生的距离。同时，她详细介绍了中科鸿泰公司的发展脉络、核心技术实力、行业市场优势以及未来战略布局。公司深耕新材料领域，聚焦相关前沿技术研发与产业化应用，凭借扎实的技术积淀、完善的产业体系和良好的行业口碑，稳步发展为行业优质企业，具备广阔的发展前景。

接着，中科鸿泰童强盛总监为同学们详细解读了企业完善的薪酬福利体系与人才保障政策。他介绍到，企业为实习生及正式员工搭建了全方位的福利体系，不仅具备行业极具竞争力的基础薪资、绩效奖金、年终奖励等薪酬待遇，还配套完善的五险一金、带薪休假、节日福利、员工食宿、团建活动等基础保障。同时，公司专为在校实习生制定了专属培养福利，提供专项实习补贴、岗前免费培训、一对一导师带教、定期技能提升课程，明确实习津贴、转正薪资标准与奖励机制，全方位保障学子实习期间的权益，助力同学们安心实习、稳步成长。

本次招聘流程规范完整，分为候场、初试、复试三个环节。初试主要考察学生的专业基础、个人基本素养以及岗位适配度，筛选符合岗位基本条件的求职学生；复试侧重综合能力考核，全面考察学生综合素养。同时，企业贴心在候场区域准备了零食与糖水，有效缓解同学们的面试紧张情绪，规范严谨的考核流程与暖心的人性化服务，充分彰显了企业良好的文化底蕴与人文关怀。

本次宣讲会以广东省高校“双带头人”教师党支部书记“广东行”专项行动为抓手，以党建引领就业服务为核心，助力学子高质量就业，依托校企资源联动与岗位精准对接，为毕业生搭建了高效求职平台，畅通了就业渠道。未来，学院将持续依托“广东行”专项行动，深耕“党建+就业”育人模式，深化校企合作，抓实为民办实事工作，赋能学生成长成才，助力信工学子深耕专业、逐梦前行，绽放青春价值。