为进一步贯彻落实教育部、省教育厅关于做好2022届毕业生就业工作的相关要求，总结就业工作推进情况，部署暑期就业相关工作，7月9日下午，招生与就业指导中心于办公楼309会议室组织召开2022年就业先进班集体审议会暨暑期就业工作推进会。党委书记张方秋、校长廖金铃、党委副书记彭国洪出席会议，招生与就业指导中心主任彭莉霞、各二级学院院长、招生与就业指导中心工作人员参加会议。会议由彭国洪副书记主持。

会议的第一阶段，由就业工作领导小组对2022年就业先进班集体名单进行审议。2022届共59个毕业生班级，经审议，有22个班级获得毕业生就业先进班集体奖。会议的第二阶段，校领导对暑期就业工作作出了详细的部署。

张方秋书记对毕业生就业工作提出三方面的要求：一是要做好家庭经济困难毕业生、残疾毕业生等困难群体的重点帮扶工作，确保困难群体毕业生100%实现就业；二是积极引导未就业毕业生转变就业观念，全面客观认识就业形势，帮助毕业生调整预期，尽早就业；三是分级分类成立就业指导老师团队，从学校、二级学院、班级多层级开展“一对一”就业帮扶工作，吸纳有经验的就业老师加入团队，全校上下一盘棋，开展精准的就业指导，化解毕业生就业难题。

廖金铃校长在讲话中强调，一是要统筹全员参与，动员院领导、教研室主任、专业带头人等加入，协同推进就业工作；二是懂得“人盯人”，分析每个毕业生的实际情况，有针对性地、细致地推进就业工作，并加强家校联动；三是进一步挖掘校企合作单位，拓宽工作岗位，为学生提供更多的择业选择；四是严格执行就业工作“四不准”规定，坚决杜绝就业数据造假、注水行为，确保毕业生就业数据真实准确，全力确保2022届毕业生就业大局稳定。

彭国洪副书记部署了暑期阶段的就业工作任务，他指出，要抢抓暑期毕业生就业工作的关键期、冲刺期，做到“盯准抓稳，精准推进”；要落实工作责任，持续为未就业毕业生提供帮扶指导与岗位推介，直至毕业生实现顺利就业；要强化工作责任，实现各二级学院领导、辅导员、专业带头人、教研室主任、实习指导老师等多级联动，打出就业“组合拳”，全力以赴将就业工作落实落细。

彭莉霞主任在会上汇报了2022届毕业生就业工作进展，总结近期学校就业工作，分析了当前的就业工作形势。她提出，全校上下要不断提升就业服务质量，做到暑期就业指导不断线、线上线下服务不打折，对毕业生的实际问题要及时响应，确保如期完成2022届就业工作任务。

经济贸易学院尹冬梅院长做就业工作经验分享，针对就业工作，她提出几点对策：一是学院院长、书记、深入就业一线，细致跟进就业数据，为辅导员及班主任抛出工作实例，对照突破就业难题；二是尽早推进、尽早完成工作，积极引导学生，提前做好就业系统上报工作；三是分段实施，逐步推进；四是定期导出就业数据，分析学生未就业原因，一对一建立学生就业台账；五是细致跟进学生学习情况，加强帮助与引导，降低毕业生结业率。

会上，各二级学院院长分别就目前本学院就业工作进展、存在的问题和下一步的举措进行了交流发言。各二级学院纷纷表示，将不间断做好暑期毕业生就业工作，深入持续帮扶困难毕业生，确保毕业生充分就业，进一步提高就业质量。

本次推进会在就业攻坚克难的关键时期召开，进一步统一了思想、凝聚了共识，对于研判就业形势、落实主体责任、夯实就业举措、更好推进精准就业工作具有重要的促进作用。全校上下将主动担当作为，积极整合资源，扎实开展就业工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。