为落实新时代立德树人的根本任务，进一步扎实推进我校师德师风专题教育，增强教师的责任感和使命感，规范职业行为，强化师德建设。2023年1月4日上午，我校召开了2023年师德师风建设工作委员会第一次专题会议，学校领导班子全体成员出席会议、师德师风建设工作委员会全体委员参加了会议。会议由党委副书记彭国洪同志主持。

会议审议了各师德师风建设工作分委会上报的2022年度师德师风考核情况，党政办公室、纪检室、人力资源部等部门负责人就考核过程中实际情况进行了汇报，经过充分讨论研究后，进行了现场表决，形成了2022年度师德师风考核结果。

会议进行了师德师风2022年度总结及2023年度工作部署。廖金铃校长指出，在各部门、二级学院全体成员共同努力下，通过举办师德建设主题教育月动员部署、师德师风专题培训、学习宣传“时代楷模”先进事迹活动、选拔宣传优秀教师典型活动、组织光荣从教三十年表彰和荣休仪式、开展纪律教育学习活动以及组织开展师德征文及微视频征集等活动，2022年度我校未发现违反师德师风情况。但是，师德建设仍然存在问题和困难，2023年需要持续加强榜样模范引领，形成常态化工作机制；需要继续加大师德教育实施力度，引领全体教师不断学习，使师德师风入脑入心；需要进一步强化师德考核，将师德考核列入教师考核晋升的重要内容；需要加强师德日常监督，坚决杜绝违反师德恶性事件的发生。

最后，张方秋书记进行了总结讲话。他指出，师德师风建设必须坚持从严持续开展，并对全体教职员工提出三点要求,一是要继续提高政治站位，高度重视师德师风建设的重要性，做好立德树人根本任务；二是要从心底出发自觉做好师德师风工作，要从内心认同，把师德师风贯穿于日常言行中，体现在工作生活中；三是要把师德师风公开公正考核作为长效化机制和动态化调整，加强考核结果应用，严格落实师德师风第一标准，将师德师风评价情况作为招聘引进、岗位聘用、绩效考核、评优评先的首要要求。坚持对师德违规行为实行“零容忍”，严肃查处相关违禁行为，坚决做到发现一起、查处一起、绝不姑息。

会议强调，学校师德师风建设委员会要进一步正视师德师风问题，增强工作责任感和紧迫感，完善长效机制，在学校新的发展阶段守正创新，带动各二级单位扎实抓好师德师风建设，促进我校师德师风水平的不断提高。